этот практикум для вас, если вы:
Столкнулись с проблемой дефицита кадров — на рынке недостаточно квалифицированных кадров и их сложно найти
Хотите создать систему удержания персонала — в компании выгорают и уходят ценные кадры
Хотите повысить привлекательность компании как работодателя (HR-бренд), чтобы обеспечить очередь из кандидатов
Хотите, чтобы в компании работали “ваши” люди — которые соответствуют вашим ценностям
Хотите улучшить климат в команде (корпоративную культуру), чтобы люди вовлеченно и слаженно работали на результат
Хотите улучшить коммуникации в команде — сейчас люди работают в рассинхроне, постоянно спорят и не могут договориться